Estudie a su ritmo y en los momentos que quiera y pueda.
No necesita asistir a clases presenciales para ser estudiante.
Tutorías y asistencia técnica con tecnología de aprendizaje virtual.
El estudiante aprende desde la autonomía potenciando sus intereses.
| PROGRAMA | DURACIÓN | VALOR SEMESTRE (USD) |
|---|---|---|
| Especialización en Cumplimiento Anti lavado de Activos y Contra la Financiación del Terrorismo | 2 Semestres | $2.392 |
| Especialización en Seguridad de la Información | 2 Semestres | $2.392 |
| Especialización en Dirección de Operaciones y Mejoramiento Continuo | 2 Semestres | $2.392 |
| Especialización en Gerencia Ambiental | 2 Semestres | $2.392 |
| Especialización en Gobierno de Tecnologías de la Información | 2 Semestres | $2.392 |
| Especialización en Informática Educativa | 2 Semestres | $2.392 |
| Especialización en Revisoría Fiscal y Contraloría | 2 Semestres | $2.392 |
| Administración de Empresas Agropecuarias | 9 Semestres | $1.283 |
| Administración de Empresas | 9 Semestres | $1.238 |
| Administración Financiera | 9 Semestres | $1.283 |
| Contaduría Pública | 9 Semestres | $1.283 |
| Ingeniería de Sistemas | 9 Semestres | $1.283 |
| Ingeniería Industrial | 10 Semestres | $1.283 |
| Marketing | 9 Semestres | $1.283 |
| Profesional en Diseño Gráfico | 8 Semestres | $1.283 |
| Tecnología en Desarrollo de Software | 6 Semestres | $1.050 |
| Tecnología en Diseño Gráfico Publicitario | 9 Semestres | $1.050 |
Desde sus inicios, en 1915, la Escuela Remington de Comercio, fundada por don Gustavo Vásquez Betancourt, fue una institución progresista, coherente con las demandas de las empresas y la industria de Medellín y Antioquia. Además, su orientación siempre ha sido incluyente. Paulatinamente fue reconocida como la Organización Remington que hoy sigue vigente.
En 1996 el Ministerio de Educación Nacional de Colombia y el Instituto Colombiano para la Evaluación de la Educación - Icfes, mediante la Resolución 2661, otorgan a la Organización Remington la personería jurídica como institución universitaria, dando lugar a la Corporación Universitaria Remington – Uniremington, la cual tiene una gran cobertura regional en el país.
Nuestra institución de educación superior, además de la educación presencial, también ha liderado en su trayectoria la metodología de educación a distancia en Colombia y también, desde 2016, ha implementado la metodología on line, la cual, con nuestros avances tecnológicos, pondremos a disposición de la comunidad de habla hispana en los Estados Unidos.
La educación y la formación humanista y académica que ofrece Uniremington será siempre de alta calidad para que sus egresados sean siempre protagonistas del progreso en donde estén y así fortalezcan su plan de vida.
La Corporación Universitaria Remington es una institución de educación superior privada, profesionalizante, orientada a la docencia, que cumple en términos de alta calidad, con las funciones de docencia, investigación y extensión, con cobertura nacional y proyección internacional de programas académicos en las modalidades presencial, a distancia y virtual, en los diferentes niveles de la educación superior para la formación integral de la persona con competencias profesionales, visión global y valores éticos, morales, políticos, económicos, ambientales y culturales.
La Corporación Universitaria Remington en el año 2026 será una institución de educación superior con altos estándares de calidad en el desarrollo de programas académicos presenciales, virtuales y a distancia, con innovaciones pedagógicas, para que su oferta educativa sea pertinente, atractiva y flexible, comprometida con el desarrollo social, el medio ambiente y con proyección internacional.
| METODOLOGÍAS | Número de Programas |
|---|---|
| Presencial | 35 |
| Distancia | 22 |
| Virtual | 17 |
| OFERTA ACADÉMICA | Número de programas |
|---|---|
| Especialización | 31 |
| Pregrado | 27 |
| Tecnología | 11 |
| Técnica laboral | 3 |
| Técnica profesional | 2 |
| EMPLEABILIDAD* | Número de Programas |
|---|---|
| Pregrado | 78.1% |
| posgrado | 92,2% |
| *Reporte del Observatorio Laboral (empleabilidad) | |
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